Über Blue Tulip

Dr. Sylva de Fluiter

Profil

Sylva de Fluiter ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die in verschiedenen Positionen mit globaler Verantwortung ein breites Fachwissen in der Finanzdienstleistungsbranche erworben hat.

Sie blickt auf eine zwanzigjährige Erfahrung in:

  • Strukturieren von Organisationen
  • Risikomanagement
  • Finanzieller Steuerung
  • Früherkennung von externen und internen Veränderungsindikatoren
  • Konzeption und Umsetzung neuer Strategien
  • Internationale Expansion und ‘New way of working’

Zuletzt verantwortete sie als Chief Executive Officer ein Geschäftsvolumen von CHF 1,5 Milliarden und Vermögenswerte von CHF 2 Milliarden. Sylva verkörpert einen kraftvollen Führungsansatz, den sie in zahlreichen Verantwortungsbereichen in der Schweiz und im Ausland, in Zentralen und Niederlassungen internationaler Konzerne entwickelt hat. Ihr fundiertes Fachwissen hat sie beim Aufbau und der Umgestaltung von Unternehmen, bei der Arbeit in verschiedenen Marktumgebungen und mit interkulturellen Teams erworben. 

 

Mit ihren strategischen, analytischen und führungsbezogenen Kompetenzen konnte sie Expertise in allen Schlüsselelementen der Wertschöpfungskette aufbauen. Nebst inhaltlicher Kompetenz zeichnen Sylva ihre kontinuierlichen akademischen Weiterbildungen, wie auch ihre kommunikativen und interkulturellen Fähigkeiten aus.

Board - Mandate

Carnot Capital  

(seit 2024)

Verwaltungsrats-Präsidentin
Fund und Asset Manager mit fokussierter Investitionsstrategie, die neben finanziellen Erträgen nachhaltig positiven sozialen und ökologischen Impact erzielt.

Carnot Capital (seit 2024)

Verwaltungsrats-Präsidentin
Fund und Asset Manager mit fokussierter Investitionsstrategie, die neben finanziellen Erträgen nachhaltig positiven sozialen und ökologischen Impact erzielt.
 
 
 

Athora Belgium (seit 2023)

Unabhängiges Verwaltungsratsmitglied
Vorsitzende Nomination & Remuneration Committee, Vorsitzende Conflict Committee, Mitglied Audit & Risk Committee
Athora ist eine führende Europäische Spar- und Renten-Dienstleistungsgruppe. Durch ihre Erstversicherungsgesellschaften fokussiert sie sich auf Akquisitionen, Portfoliotransfers und langfristige Erträge. . .
 
 
 

SSI (seit 2023)

SSI Holding: Verwaltungsrats-Präsidentin (seit 2024)
SSI Wealth Management: Non-Executive Board Member (2023)
Mitglied Nomination Committee und Risk & Audit Committee

SSI ist eine Wealth Management Gruppe mit Fokus auf Asset Management, Investment Beratung und Family Office Services.

 

 

CareerZone (seit 2022)

Advisory Board-Mitglied

Spin-off der Hochschule Luzern zusammen mit InnoSuisse zur

Automatisierung des Recruiting Prozesses mittels KI-Technologien.

 

 

Swiss Foundation for Guide Dogs for the Blind  (1998 – 2013)

Unabhängiges Stiftungsrats-Mitglied

Mitglied des Stiftungsrats-Ausschusses

Auftrag und Ziel der Stiftung ist die Zucht und Ausbildung von Blindenführhunden um Menschen mit Sehbehinderungen zu unterstützen.

Athora Belgium

(seit 2023)

Unabhängiges Verwaltungsratsmitglied
Vorsitzende Nomination & Remuneration Committee, Vorsitzende Conflict Committee, Mitglied Audit & Risk Committee
Athora ist eine führende Europäische Spar- und Renten-Dienstleistungsgruppe. Durch ihre Erstversicherungsgesellschaften fokussiert sie sich auf Akquisitionen, Portfoliotransfers und langfristige Erträge.

SSI

(seit 2023)

SSI Holding: Verwaltungsrats-Präsidentin (seit 2024)
SSI Wealth Management: Verwaltungsratsmitglied (2023)

Mitglied Nomination Committee und Risk & Audit Committee

SSI ist eine Wealth Management Gruppe mit Fokus auf Asset Management, Investment Beratung und Family Office Services.

CareerZone

(seit 2022)

Advisory Board-Mitglied

Spin-off der Hochschule Luzern zusammen mit InnoSuisse zur

Automatisierung des Recruiting Prozesses mittels KI-Technologien.

Schweizerische Stiftung

für Blindenführhunde

(1998 – 2013)

Unabhängiges Stiftungsrats-Mitglied

Mitglied des Stiftungsrats-Ausschusses          

Auftrag und Ziel der Stiftung ist die Zucht und Ausbildung von Blindenführhunden um Menschen mit Sehbehinderungen zu unterstützen.
Beruflicher Werdegang

UNIQA Re

(2018-2022)


Sompo Canopius Re 

(2015-2018)


Infrassure         

(2010-2015)


Swiss Re

(1997-2010)

Chief Executive Officer / Vorstandsvorsitzende
Mitglied von UNIQA Group Committees
 

Chief Operating Officer 

Mitglied des Executive Teams (Gründungsmitglied)

 

Chief Risk Officer (2013 - 2015) / Stellvertretender Chief Risk Officer (2010 - 2013)

Mitglied des Executive Teams

 

Head Large Loss Management (2007 - 2010)
Mitglied des erweiterten Executive Teams CLM Division

 

Chief Operations Officer (2004 – 2007)
Mitglied des Executive Teams Risk Management Division

 

Head Client Management / Head Claims Management (2002 – 2004)
Mitglied des Executive Teams Swiss Re Madrid

UNIQA Re (2018-3.2022)

Chief Executive Officer / Vorstandsvorsitzende
Mitglied von UNIQA Group Committees
 

Sompo Canopius Re (2015-2018)

Chief Operating Officer 

Mitglied des Executive Teams (Gründungsmitglied)

 

Infrassure (2010-2015)

Chief Risk Officer (2013 - 2015) / Stellvertretender Chief Risk Officer (2010 - 2013)

Mitglied des Executive Teams

 

Swiss Re (1997-2010)

Head Large Loss Management (2007 - 2010)
Mitglied des erweiterten Executive Teams CLM Division

 

Chief Operations Officer (2004 – 2007)
Mitglied des Executive Teams Risk Management Division

 

Head Client Management / Head Claims Management (2002 – 2004)
Mitglied des Executive Teams Swiss Re Madrid

Weitere Positionen und Aktivitäten
  • Schweizerische Stiftung für Blindenführhunde, Mitglied des Stiftungsrates (1998 - 2013)
  • Coaching mit Fokus auf Leadership und berufliche Entwicklung (seit 2011)
  • Mitglied des European Mentoring & Coaching Council (EMCC) (seit 2012)

Treten Sie in Kontakt

Ausbildung
  • Certificate Leading Transformation, Harvard Business School (USA) - 2019
  • MSc in Coaching & Mentoring, Sheffield Hallam University (UK) - 2014
  • Certificate Change Leadership, Universität Stanford (USA) - 2006
  • MBA, Universität St. Gallen (CH) / Universität Leuven Gent (B) - 2002
  • Leadership-Ausbildungen (IMD, Stanford, Swiss Re Academy) - seit 1997
  • Doktorat in Rechtswissenschaften, Universität Zürich (CH) - 1996
  • Master in Rechtswissenschaften, Universität Zürich (CH) - 1993

 

Berufliche Erfahrung
  • Strategische Ausrichtung von Unternehmen, durch abgestimmte Geschäfts-, Leistungs- und Führungsziele
  • Aufbau von Organisationen, als Einzelunternehmen oder Teil grösserer Gruppen, in eigener Führungsverantwortung
  • Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen in Unternehmen, einschliesslich Organisationsdesign, Entwicklung und Einstellung von Mitarbeitenden, ‘New way of working’, Führungsstile, Kultur und Kommunikation
  • M&A-Kompetenz von der Due Diligence über die Akquisition bis hin zur Post-Merger-Integration
  • Stakeholder-Management, vom Team über Kunden, Investoren und Verwaltungsratsmitgliedern bis hin zu Aufsichtsbehörden
  • Arbeits- und Führungserfahrung in Europa, der Schweiz, Großbritannien, den USA, Lateinamerika und Asien
  • Mediation, Interventionen und Workshops in komplexen, kritischen Teamsituationen
  • Assessment von Kandidatinnen und Kandidaten für Führungs- und Executive-Positionen
  • Sparringspartnerin, Mentorin und Coach von Führungskräften und Executives verschiedener Branchen
  • Der ‘Coaching Style of Management’, als eigener, erprobter Leadership Stil

 

Sprachen
  • Deutsch, Schweizerdeutsch & Tschechisch
  • Englisch, Spanisch, Französisch & Niederländisch 
  • Italienisch & Polnisch 

Muttersprache

verhandlungssicher

fliessend

  • Deutsch, Schweizerdeutsch & Tschechisch
  • Englisch, Spanisch, Französisch & Niederländisch 
  • Italienisch & Polnisch 

Muttersprache

verhandlungssicher

fliessend

Native:

Deutsch, Schweizerdeutsch & Tschechisch

 

Full professional proficiency:

Englisch, Spanisch, Französisch & Niederländisch 

 

Fluent:

Italienisch & Polnisch 

 

Interessen

Tennis, Golf, Ski, Oldtimer-Rallyes, Bildhauerei & Gärten